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        杰拓通訊總經(jīng)理鄧小毛先生在會上指出，工廠的發(fā)展必須要引進新的業(yè)務(wù)，不斷拓展新業(yè)務(wù)，讓公司業(yè)務(wù)活起來，多元化發(fā)展，這樣大家才有盼頭，才有干勁十足，實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏局面。

       會議現(xiàn)場氣氛熱烈，各部門經(jīng)理及班組長代表紛紛踴躍發(fā)言，分享了自己對這兩個方案的理解及看法。大家一致認為，這兩個激勵方案，符合公司發(fā)展的現(xiàn)狀，對推動工廠進一步發(fā)展壯大是非常有利的。讓各級管理干部看到了新的曙光，激發(fā)了他們工作熱情及以奮斗者為本的精神，為公司創(chuàng)造價值的同時，也同時共享了價值分配，實現(xiàn)互贏。

       會議最后，杰和總部人力行政部副總向劍信先生做了總結(jié)并與所有管理干部簽署了激勵方案。
他與在場的同事們共勉道：
       努力做一個心態(tài)陽光、正能量的人，用正能量激發(fā)自己，感染身邊的人。用最美的心情迎接每天的朝陽！你陽光，世界也會因你而精彩。
       遇到問題請先思考，只反饋問題是入門水平，公司問題往往是你脫穎而出的機會，只會抱怨就是在放棄機會，凸顯自己的無能為力，思考并解決問題才是高級水平。
       經(jīng)過大家的共同努力，一定能打造出一支理念共識、價值共創(chuàng)、風(fēng)險共擔、收益共享的一支核心團隊。
       杰拓工廠2021年將不斷的進行改善和創(chuàng)新，為客戶提供高品質(zhì)、高交期的產(chǎn)品，努力將工廠打造為國內(nèi)一流的集SMT、組裝、測試和包裝一站式高效服務(wù)的智能制造基地，此激勵方案的推動落地，必將讓杰拓通訊聚焦客戶價值，以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造更大的價值。